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Betriebliche Kündigung

Expertenrat im Arbeitsrecht

Frank Hirtes

Tipp: 3 Wochenfrist beachten für Kündigungsschutzklage

Hat der Arbeitgeber die formellen oder inhaltlichen Bedingungen der Kündigung nicht eingehalten, kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Dafür bleibt aber nicht viel Zeit! Eine Kündigungsschutzklage kann nur innerhalb von drei Wochen ab Zugang beim Arbeitsgericht eingereicht werden.

Betriebsbedingte Kündigung

Betriebsbedingte Kündigung –
Das müssen Sie jetzt wissen:

Häufig wird als Grund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses angegeben, dass diese Kündigung betriebsbedingt erfolgt sei. Das ist dann der Fall, wenn aufgrund bestimmter Umstände das Bedürfnis für eine weitere Beschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers nicht mehr besteht. Oft findet sich auch die Formulierung, dass bei einer betriebsbedingten Kündigung der Arbeitsplatz des gekündigten Arbeitnehmers weggefallen ist.

Fristlose Kündigung –
Antworten auf Fragen rund um die fristlose Kündigung

Die fristlose Kündigung ist die Kündigungsart, die die schärfsten Folgen für den Arbeitnehmer hat. Wir haben die Voraussetzungen einer fristlosen Kündigung zusammengestellt. Somit können Sie prüfen, ob Ihre fristlose Kündigung gegebenenfalls unter einem Mangel leidet und ob es sich lohnt, dagegen vorzugehen.

HIRTES Arbeitsrecht | Fristlose Kündigung

Frank Hirtes

Hinweis: Wirksamkeit einer Kündigung im Arbeitsrecht

Eine Kündigung soll das Arbeitsverhältnis beenden. Damit eine Kündigung wirksam ist, müssen viele formelle und inhaltliche Voraussetzungen vorliegen. Diese richtig einzuhalten – das ist nicht einfach. Hier steckt der Teufel im Detail. Sollte eine dieser Voraussetzungen fehlerhaft sein, so besteht die große Gefahr, dass das Arbeitsgericht diesen Fehler erkennt und die Kündigung für unwirksam erklärt.

» Tipps zur Kündigung im Arbeitsrecht

Schnelle Rechtsberatung bei Kündigung

In 80 % aller Fällen sind Kündigungen fehlerhaft und dadurch unwirksam. Wir beraten seit 2003 in hunderten von Verfahren Mandanten bei Kündigungen.

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Antworten zu den häufigsten Fragen im Arbeitsrecht:

HIRTES Arbeitsrecht | Kündigung

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