Arbeitsrecht aktuell

Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Kündigung während der Probezeit von einem Tag auf den anderen

„In der Probezeit kann man mir jederzeit von einem Tag…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Versteckte Kamera in Umkleide – Fristlose Kündigung eines Trainers

Der Verein hat das befristete Arbeitsverhältnis des Trainers fristlos und…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Verlängerung der Kündigungsfrist auf drei Jahre ist unwirksam

Ein Arbeitnehmer wird durch eine erhebliche Verlängerung seiner individuellen Kündigungsfrist…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Karenzentschädigung – Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot

Bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot nach §§ 74 ff. HGB handelt…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Kein Arbeitsverhältnis ohne schriftlichen Arbeitsvertrag

Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass man ohne einen schriftlichen…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Habe ich einen Anspruch auf mündlich zugesagte Leistungen?

Versprechen kann man viel – so haben wir bereits erlebt,…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Wer hat Anspruch auf Urlaub und in welcher Höhe?

Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass beispielsweise Minijobber keinen Anspruch…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Vor einer Kündigung müssen 3 Abmahnungen erfolgen – oder?

Der Mythos, dass vor Ausspruch einer Kündigung drei Abmahnungen erfolgen…