Arbeitsrecht aktuell

Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Kein Anspruch auf Zeugnis mit „Schlussformel“

Nach § 109 GewO haben Arbeitnehmer bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Kündigung wegen Marathonlaufs während Krankschreibung

Unser Mandant war arbeitsunfähig geschrieben. Nach drei Wochen der Krankheit…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Heimliches Aufnehmen eines Personalgesprächs

Fristgerechte Kündigung des Arbeitgebers nach heimlicher Aufzeichnung rechtens. Da hat…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Kein Annahmeverzugslohn wenn zumutbare Arbeit böswillig unterlassen wird

Völlig untätige Arbeitssuchende haben es künftig schwer Annahmeverzugslöhne geltend zu…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Fristlose Kündigung wegen Beleidigung oder Drohung

Schwere Beleidigungen oder Drohungen gegenüber dem Arbeitgeber oder Arbeitskollegen sind…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Urteil

Formalbeleidigungen in sozialen Netzwerken

Soweit die betroffene Person nicht eindeutig identifizierbar ist, greift die…
Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Tipp bei Kündigung » Wer hat unterschrieben?

Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Wurde die Kündigung korrekt unterschrieben?

Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt-Tipps

Was ist, wenn mir mein Lohn nicht gezahlt wurde?

Frank Hirtes | Anwalt für Arbeitsrecht
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Verfällt Urlaub am 31.03.?